新修订的《工资条例》将工资协商制度.同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。这表明《工资条例》的修订
①实现了工资分配的均等化 ②是劳动者维护自身权益的基础
③能够调动劳动者积极性，推动生产发展 ④能够缩小收入差距，维护社会公平
A. ①②④
B. ②③④
C. ①②
D. ③④
新修订的《工资条例》将工资协商制度.同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。这表明《工资条例》的修订①实现了工资分配的均等化 ②是劳动者维护自身权益的基础 ③能够调动劳动者积极性，
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-04 02:32
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-03-03 11:11
最佳答案
- 五星知识达人网友：笑迎怀羞
- 2021-03-03 11:48
A. ①②④B. ②③④C. ①②(答案→)D. ③④解析： “同工同酬”有利于缩小收入差距，但并不是实现均等化，搞平均主义，①错误。自觉履行劳动义务是劳动者维护自身合法权益的基础，②与题意不符。《工资条例》的修订，有利于改变分配不公现象，调动劳动者的积极性，③④说法正确。该题选D。
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- 1楼网友：逐風
- 2021-03-03 12:00
好好学习下
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