过年法定假那三天工资翻倍的?

过年法定假那三天工资翻倍的?

过年法定假那三天工资，如果劳动者上班的，用人单位应当支付其3倍工资。
　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

85576追问什么意思，是年三十，初一，初二吗

对

法定假日上班三倍工资追问那几天法定假是不是年三十，初一，初二追答刚开始主管说是初一到初三，现在说是大年三十，初一，初二，我都凌乱了，大年三十班没上完整补休了，被坑了，

除夕，春节，初二追问有的人说是初一初二初三我发工资员工二个人在争，给我争糊涂了

前三天三倍工资，后四天两倍。