什么是直接领导责任

什么是直接领导责任

问题一：什么是领导责任 区别于直接责任，就是某件事虽然不直接负责，但有监督引导的责任。问题二：审计 什么叫直接责任 领导责任 直接责任，是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任：
（一）直接违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为；
（二）授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为；
（三）未经民主决策、相关会议讨论而直接决定、批准、组织实施重大经济事项，并造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为；
（四）主持相关会议讨论或者以其他方式研究，但是在多数人不同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为；
（五）其他应当承担直接责任的行为。
主管责任，是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任：
（一）除直接责任外，领导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为；
（二）主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为。
领导责任，是指除直接责任和主管责任外，领导干部对其不履行或者不正确履行经济责任的其他行为应当承担的责任。问题三：直接领导责任、主要领导责任、重要领导责任有何区别 领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管辖的单位、部门或工作人员发生问题、错误或事故所应承担的责任。直接责任者是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作用的人员。主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。问题四：什么是直接责任者，主要领导责任者，重要领导责任者 “直接责任”和“主要责任”是指：违章指挥，违章作业，过失和失职(擅自拆除、毁坏或挪用安全、保护、自动装置和设施，违反操作规程和安全规程，违反劳动纪律等)，直接导致事故发生和发展，在事故过程中起主导作用者。
“次要责任”是指：由于过失、疏忽，在安全组织措施、安全技术措施等方面安排、布置不严密，未能及时制止事故的发生、发展。
“领导责任”是指：各级领导人员在其职责范围内未履行或未正确履行安全生产责任制，或因工作计划、安排、组织、技术措施不落实，督促、检查、指导不够，对安全生产方针政策贯彻不力，对职工安全思想教育不够等等，导致或影响了事故的发生、发展。问题五：什么是直接责任者，主要领导责任者，重要领导责任者 直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
直接责任不限于一般工作人员和普通领导干部，主要领导干部如果直接参与研究、决定某一具体问题，或者对某一事项直接拍板决策，那么就成为直接责任者，而非领导责任者。
损失或者后果是指对党、国家和人民利益以及公共财产所造成的损失或者后果，包括经济损失和不良影响等。
不履行职责是指没有按照法律、法规和规范性文件的规定履行职责，主要包括拒绝履行职责、拖延履行职责和不作为。拒绝履行职责是指没有理由，或者没有法律、法规和规范性文件规定的理由，或者没有充分的理由对应该履行的职责不予履行；拖延履行职责是指在规定的时限内，或者在合理的期限内，或者在公开承诺的时间内不履行应该履行的职责；不作为是指对应该履行的职责没有任何的言行表示，既不拒绝履行，也不同意履行，更不实际履行。
不正确履行职责是指没有按照法律、法规和规范性文件的要求履行职责，包括玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等。问题六：什么是直接责任者，主要领导责任者，重要领导责任者 直接责任主要责任指：违章指挥违章作业失失职(擅自拆除、毁坏或挪用安全、保护、自装置设施违反操作规程安全规程违反劳纪律等)直接导致事故发发展事故程起主导作用者 要责任指：由于失、疏忽安全组织措施、安全技术措施等面安排、布置严密未能及制止事故发、发展 领导责任指：各级领导员其职责范围内未履行或未确履行安全产责任制或工作计划、安排、组织、技术措施落实督促、检查、指导够安全产针政策贯彻力职工安全思想教育够等等导致或影响事故发、发问题七：什么是领导干部应负的直接责任 根据《两办规定实施细则》的规定,直接责任是指领导干部对其任职期间的下列行为应当负有的责任:(一)直接违反国家财经法规的行为;(二)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规的行为;(三)失职、渎职的行为;(四)其他违反国家财经纪律的行为。问题八：主要领导责任和重要领导责任区别 主要领导责任是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任。重要领导责任是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任。主要户导责任的责任比重要领导责任的责任要大，所犯错误要大。问题九：什么是领导责任 领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。
直接责任者是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作用的人员。主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。问题十：负领导责任到底是什么责任 一、领导责任是什么？
领导责任是指有关领导人员承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。一般是指在处理信访突出问题及群体性事件，或日常工作中的职责范围内的事项。
二、领导责任分为主要领导责任和重要领导责任。
1、直接责任者是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作用的人员。
2、主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。
3、重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
三、怎么承担？
1、行政责任
具体方式有：1、通报批评；2、承担赔偿损失的责任；3、接受行政处分，如警告、记过、撤职、降级、辞退、开除等。
2、党纪责任
具体方式与行政责任差不多：如纪律处分：警告、严重警告、记过、记大过、撤职、降级、免职、辞退、开除等。
3、刑事责任
如果涉嫌玩忽职守、滥用职权等渎职犯罪的，还要视审追究其刑事责任。
落实领导责任难！在现实生活中，有些领导，把责任挂在嘴上，工作不扎实、不落实。布置工作满足于该开的会开了，该讲的话讲了，该发的文件发了，不检查，不监督，不指导；对工作中出现的新情况、新问题和群众的意见，只限于做做批示、提提要求，至于到底落实了没有，实际情况究竟是个什么样子，则是不闻不问或知之甚少。
更为严重的是，一旦出了问题，依法依纪追究起来，往往拿出“集体决定”、“不是自己直接负责”等种种借口，推卸责任，甚至金蝉脱壳，充其量承担个“领导责任”。久而久之，“领导责任”竟成了某些人身上的“龙袍”，象征性地被打几下，却伤不着自己的皮毛。
之所以出现上述问题，就在于现行体制对干部管理、监督等方面还有需要改进和加强的地方，对一些领导干部在重大事故中应负的领导责任必须予以追究，而决不能姑息迁就。呵呵，说说容易，做起来就难喽。