你认为企业文化在日常工作和生活中能起怎样的积极作用？

你认为企业文化在日常工作和生活中能起怎样的积极作用？

企业文化的作用或功能
导向功能
　　所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。
约束功能
　　企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 　
凝聚功能
　　企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
激励功能
　　共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。
调适功能
　　调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。
辐射功能
　　文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化力辐射的渠道很多，主要包括传播媒体，公共关系活动等。

工作中体现企业凝聚力；生活中体现企业活力。 再看看别人怎么说的。

让员工充满正能量 提高自己的同时 为企业工作带来更高的效率

如果说高中是半个社会大学是小社会，一个企业就算是社会模型了，是真正的社会，企业必须要有自己的管理模式以及严谨的工作氛围。这当然能提升自我的很多能力，交际，处理事务，速度，效率，资金的管理等等，会让人更加成熟，生活中就不会有很多琐碎的烦心事。日常工作的话它与企业文化当然是融合的，共同发展共同学习。