劳动仲裁庭前调解后
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-06 19:03
- 提问者网友:心牵心
- 2021-03-05 21:31
如果我春节以后再去法院申请强制执行会不会失效,庭前调解,现在已经过了时间,承诺14年12月31号结清。现在想问,还没发放,这个调解书有时效吗公司欠薪4个月,申请仲裁后
最佳答案
- 五星知识达人网友:梦中风几里
- 2021-03-05 22:14
一是去找单位要,如果不给尽快申请强制执行,你过完年申请强制执行肯定不会过期,但还是尽早为好。
《民事诉讼法》
第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行
《民事诉讼法》
第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行
全部回答
- 1楼网友:迷人又混蛋
- 2021-03-05 23:30
调解书有时效的,在两年内申请执行。
- 2楼网友:舊物识亽
- 2021-03-05 23:08
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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