灵活就业人员如何认定

灵活就业人员如何认定

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。[1]具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。

灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

办携带的手续有：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张，在本市居住地的社区证明。年龄要在18周岁以上。可在当地社保中心办理，也可找相关人力资源单位办理。 1.基本信息 办理地点：户籍所在地的社区、村 办理时间：每月25日前的工作日   咨询电话：63976341 2.受理条件 （1）通过“就业困难人员”认定的人员； （2）申请人必须参加本区劳动保障事务代理（档案托管）和城镇职工社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。（女性年满40周岁，男性48周岁）。 3.办理材料 （1）填写《就业困难人员认定申请表》一张； （2）身份证复印件一张； （3）户口本复印件一张（上面户主，下面本人）； （4）二寸照片一张 （5）填写《苏州市吴江区灵活就业人员社会保险补贴申请表》二张； （6）《灵活就业劳务协议书》二张。 4.办理流程 （1）申请享受社保补贴的灵活就业人员，必须于每月25日前携带上述相关资料到户籍所在社区、村提出申请，社区、村人社协理员核实材料，并将合格人员材料收齐，录入信息系统，并于申报当月25日前将申请人员材料上报震泽镇行政服务中心就业（32号）窗口； （2）镇行政服务中心就业窗口进行初审，对初审合格人员填写《苏州市吴江区灵活就业人员申报社保补贴花名册》并盖章，于申报当月25日前将相关资料上报区就管中心； （3）区就管中心对上报材料进行复审，将灵活就业人员应享受的社保补贴拨付至个人。