劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。A.从用人单位拖欠劳动
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-07 10:23
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-02-07 01:08
1.[多选题]劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
最佳答案
- 五星知识达人网友：一把行者刀
- 2021-02-07 02:47
参考答案：CD 参考解析：本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
全部回答
- 1楼网友：患得患失的劫
- 2021-02-07 03:32
好好学习下
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