劳动法 无故辞退

今天下午公司突然来电说明天我们前台文员都不用上班了，一共无故解雇了六个人，还说我们工资还是分两个月才发完，也没有给我们买社保，我们应该如何得到赔偿？

1、你这种情况，公司是需要承担责任的。

2、你现在获取一下当时的劳动合同，然后带上它去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。

（楼下的yayabu分析的很好，但是他说的估计你不太明白，我想你直接按我上文的那句话直接进行仲裁解决应该会省事很多。）

 违法辞退还是合法辞退？ 用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

申请仲裁

你好 1.首先我认为你所在的公司因为是无牌无证的，所以不收劳动法调整，属于非法经营下的非法用工，而劳动合同法调整的是合法的用人单位与劳动者之间的劳动关系。 2.对于非法用人单位拖欠你的工资及给你造成的损失可以通过民事诉讼来解决。 参见法条：《劳动合同法》第93条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，应依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 3.另外，对于非法用工的单位不只是劳动监察部门，其他相关部门也有监督和执法的职能，我认为对于单位拖欠你们的工资可以提起民事诉讼。