（化妆品）公司签订劳动合同而且没有上交社保，这样作为员工该怎么办？

我是在一家化妆品公司做导购员，今年05月初，公司突然更换了代理商（之前的代理商不代理了，帐目听说已经结清）。（新公司一直没有跟我们柜台导购员说起此事，我们始终认为他们两家公司是合伙经营我们柜台的），前两天，以前的代理商来我们柜台调走了一些货，我按照一个正常的流程开了调出的单子。现在新的代理商来追究我们柜员的责任。我莫名奇妙的做了一个冤大头！！现在我才知道这个新代理商独立的。而且我们的劳动合同没有签订，社保也没有上交。月底了，公司本应该定时发放工资的，现在因为上次调货的事，压着我们上个月的工资！！真是不知道该怎么办了，有没有哪位好心人帮帮我，工作两年了，头一次遇到这种事，，，真倒霉。。。人心险恶！！！

他调走货上面有他的签名吧，如果有，你可以找他要回那些货，如果不给，你可以用法律的武器要他交回，虽然他们已经2清，但你们不知道此情，所以他们2个代理商都是有责任的，不能说都是你们的错误。工资的事，如果他不发，你可以咨询当地劳动保障局，看这个情况公司该怎么解决，

团结一批人，和这样的人斗吧 再看看别人怎么说的。

就算是有过失,公司也不能扣留工资,告到劳动局或电视台,让他们知道我们打工的也不是好欺负的！！！