甲企业2014年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2014年企
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-03 11:56
- 提问者网友：刺鸟
- 2021-02-02 11:39
1.[单选题]甲企业2014年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2014年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。A.15.5 B.16.5 C.19.5 D.20.5ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：归鹤鸣
- 2021-02-02 12:44
参考答案：A 参考解析：(1)职工福利费税前扣除限额=100×14%=14（万元），实际发生18万元，超过扣除限额，税前准予扣除14万元；(2)职工教育经费税前扣除限额=100×2.5%=2.5（万元），实际发生1.5万元，未超过扣除限额，准予全额在税前扣除；(3)准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计=14+1.5=15.5（万元）。
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- 1楼网友：廢物販賣機
- 2021-02-02 13:58
和我的回答一样，看来我也对了
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