工伤了，公司没有保险怎么赔

工伤了，公司没有保险怎么赔

以下情况都可以用于证明劳动关系：
1．用人单位给职工发放的工作证、上岗证。
2．申请人在用人单位领取劳动报酬的工资表。
3．与申请在同一用人单位工作的两个以上的同事出具的书面证明。

因为你男朋友所工作的公司没有买保险，所以按我国有关法律规定，医疗和相关费用全部由公司出。且在你男朋友医疗住院期间，工资也要照常支付。

首先要看公司的态度，是积极处理还是不管不理，如果公司能积极处理，和进行赔偿，那就最好。如果消极对待。我建议你先去公司所在地的社会劳动保障局进行投诉，你这个不用担心，一般社保局这边都会很好说话的。

之后你应该进行工伤认定，工伤认定之后就可以进行劳动能力鉴定（这个是根据受伤程度时行等级评定，共分为十个等级，如果评为相应的伤残等级就可以进行规定的赔偿，如果没有评定为一定的等级就没有这部分的赔偿）
建议你男朋友一定要进行伤残评定。

评定完之后，社保局就会出一份具体的有关赔偿事项和相应数额的通知给你。你就可以根据此要求赔偿。

如果公司还不赔偿，那你可以先到社会劳动保障局，看怎么处理，不行的话就到法院起诉。到法院起诉你要先交诉讼费，但这个最终还是会判公司支付的。
一般来说工伤认定是由公司进行处理的，如果公司不处理你看能不能叫社保局督促公司公司进行办理，如果还是不能，就只能自己来办，不过这样的话会比较麻烦，具体的情况你可以向社保局咨询。
在处理这件事情中，请注意多点沟通，不要怕什么，或怕麻烦什么，这关系到你切身的权益。

只要能够认定为工伤，不论公司是否交纳保险，都可以按照《工伤保险条例》的规定，向公司索要相关的工伤赔偿

先申请工伤认定，由公司承担医疗费用。公司补交社保，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。