快递工作怎么样

快递工作怎么样

问题一：快递员的工作怎么样，大家给点建议 还好是我看见这个问题了，我告诉你哦，快递公司一般是没有休息的，一年就春节放5天吧，国庆有个4-5天，其余的基本就不可能了，但是这只是大部分快递公司，顺丰就没有这样的事了，他每周都可以休息一天的，上午送件下午收件，刮风下雨的，风吹日晒的就不要说了，更重要的是不能丢件，你可以说这不可能吧，有人会偷的，更可恶的有的同行看你生意好，会故意偷的，还有就是破损，这也是很麻烦的，有可能是公司拿回来的时候就坏了，这说不清的，这些都会牵涉到你的工资和心情了。
再有就是客户了，你是要负责维护好你的客户的，业绩不好肯定要挨批的，还有就是结账，你不要以为这很轻松，有的公司一拖就是好几个月，有生意你不做，他会投诉到公司的，万一他一拖公司倒闭了，人跑了，你就自己看着办吧，不过快递公司的外快倒是也不少的，有许多客户多是现付的，公司不会知道你收了多少钱的吧，就可以少报一点了。
一般的大公司送件量就会很大，工作就会很累，小公司就好一点了，据我所知的，现在全一快递星期天是有休息的，其余的小公司就没有了，你可以问的呀。
每天8点之前到公司，班车回来，就开始卸货，分件，谁负责送的谁自己挑出来，然后公司扫描，这样你就可以去送了，再高再重都要送，有时候还要看客户的脸上，客户不在家，还要再送。送完回公司吃饭，下午休息到三点左右去收件，货多或者上午没送完，那下午就要早点，或者客户有事要去早点去拿，那你也没有休息，下午收件，有的还要你帮忙包装的，有的包装好的，或许有个什么违禁品，你就惨了，这种情况而且不在少数，总公司会罚款的，说不定还会违法，再有收好件了，回去包装好了，上面的目的地写好，然后帮忙分件打包，上车，再算账，忙好了差不多晚上九点吧，工作压力大。
你自己看着办吧，一般的问题和麻烦都告诉你了，但是你也不要怕，我这不是做着呢，其实哪一行都有麻烦的，还有你每拿到一个件，每发展一个客户，是很有成就感的，希望你可以加入我们的行列，从基础做起，做大了自己做老板，自己承包分公司，自己请业务员。
遇到问题我可以帮你出谋划策，相信我哦!问题二：做快递员怎么样？ 大小件都有的，太大的应该是快递公司的车送，如果是小件，都是电瓶车摩托车送，是体力活，但是活越多工资越高，因为有提成的，底薪应该是一千左右，然后还会有一点提成，也要看在哪个城市，大城珐里工资就会适当的高些。动手能力差，只要能吃苦，也能做快递员的。问题三：快递员工资待遇怎么样，听说挺高，谁能给解释一下 快递员的工资组成：底薪+送件提成+收件提成+话费补贴和油费补贴（不同公司不一样）
基本上就是这样，有些快递公司是没底薪的，不过提成会相对高一点，送件提成一般是0.5元或1元，收件提成一般是运费的10%，至于有没有其他的福利就看快递公司了，一般一个极其熟练的快递员月薪能5000以上，一般的快递员3000-4000左右，丢件或被投诉的话会罚款问题四：快递员五险一金的现状怎么样？ 日前，顺丰在深交所上市，市值已超2500亿元。不过，顺丰快递员却表示公司连“五险一金”都没有为自己缴纳；同时，快递行业接连爆发爆仓及员工大幅跳槽的事件，令快递员的福利保障成为行业关注的热点。北京青年报记者调查了解到，五险是法律规定项，而一金实际上是公司福利，顺丰实际上为员工缴纳了“六险”。不过，在调查中也发现，一些加盟网点的快递员工的确没有缴纳五险一金，甚至连合同都没有签订，员工基本福利难以得到保障。
顺丰上市后，顺丰员工的待遇被关注，“顺丰没有五险一金”成为业内讨论的焦点。几位顺丰快递员表示，虽然没有完整缴纳五险一金，但顺丰还是为员工争取了保障。“我们只是没有公积金，五险有，大概每个月扣400多元，也就是自己缴纳400多元。”一名顺丰快递小哥对北青报记者表示，公司给缴纳社保，但不包括住房公积金。此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。
据悉，顺丰的快递员基本为直营，快递员的工资是“计件”，没有底薪，按照派件和取件的单数来计算，派件是1.6元/单，取件是2.5元/单。公司为每个员工划片，片区内的快递基本都由1-2名快递员负责。快递员月薪大概在5000元到1万元之间。
另一名顺丰“内部创业”的快递小哥表示，“自己每个月缴纳1380元的社保，其他的公司给缴纳。”他称，自己跟其他直接与公司签订合同、直接领取计件公司的员工不同，是属于“内部创业”。也就是说，他自己是某网点的店长，负责该网点的管理，自负盈亏。但这种经营方式并不属于“加盟”，他的网点在顺丰的整个体系内，接受顺丰的管理，价格、服务、日常事务都由顺丰统一负责。他认为，自己的内部创业还是比较成功，相比之前的计件工资，现在的薪资更高。
顺丰一位负责人表示，顺丰旗下所有快递员都是正式员工，是直营的，直接与公司签订合同。公司按照国家规定为每位快递员缴纳社保，此外还为员工缴纳“意外险”，一共是“六险”，具体缴纳金额员工可以在顺丰内部的办公系统中检索到。
“快递员基本都没有五险一金的，这个行业就是这样的。”一位快递小哥表示，据他了解他熟悉的几家快递公司都没有为员工缴纳五险一金。此外，他还透露，自己是直接在快递公司的加盟站点找到工作的，也“并没有签订合同”。
据了解，包括中通、圆通、韵达、天天等多家大型快递公司在内的加盟快递员均表示，公司没有为自己缴纳五险一金，也没有和自己签订合同。韵达加盟网点的快递员表示，公司没有底薪也没有保险，只是按照快递数量给自己发工资；圆通加盟网点的快递员称，自己有底薪，也有“意外险”，但是没有跟任何人签合同，也没有缴纳五险一金；天天快递加盟网点的快递员表示，自己公司有底薪，公司还为自己上了“意外险”，而“意外险”缴纳的费用如果在公司干够两年，公司还会返还；中通加盟网点的快递员表示，公司的底薪4000元，但是有最低派件任务，不过公司没有五险一金，也没有与自己签订合同。
询问了十几名快递员，并没有遇到公司“直营”的快递员，全部都是加盟网点的员工。他们都没有缴纳社保，有的甚至认为，“社保无所谓，把钱多给我们发点也行，反正也是自己的钱。”有的认为不给上五险一金是“行业惯例”，自己也并未争取五险一金的待遇。“每个月按时发工资就行，没签合同，五险一金没想过，行业惯例都是这样的。”一名快递员表示。实际上，快递员挣的都是“辛苦钱”，送取快递一件只能挣到1元左右，薪资基本是按照送件和取件的数量领取计件工资，多劳多得。
不过，鉴于快递行业的危险性，大多数快递公司会为员工上“意外险”。圆通、天天公司的快递员纷纷表示，公司给自己买了意外险，如果......余下全文>>问题五：做快递员怎么样？是不是很累 快递胆工资是底薪+提成的。所以说不同的快递员工资是有所不同的，成绩不好的，一个月工资3000左右，做的好的一个月上万也很正常，这和做的时间长短和公司划分地区，还有自己的业务能力！累是很正常的，我这边快递员每天晚上10点都没下班，早上8点多就要上班！就是说一分耕耘一分收获，做快递员收件越多工资更高！问题六：送快递的工作累不累？工资待遇大概是多少？ 这个工作是付出与回报比较明显的职业，一般来说说一个快件你就赚一块钱。越累赚钱越多。像普通小县城一个月三千左右很轻松。要是广东等快递很多的地方一个月上万都不是问题。问题七：申通快递怎么样，我想做快递员 我就是申通快递的派送员，我劝各位还是随便找一份2000左右的工也不要来做申通快递员，申通是件比较多，一元一件派送费。双11期间平均派送150件左右一天，高峰期250件左右一天。但是被罚的老子想杀人。如：到达本市的件，24小时内不送出去，省内的件罚50，外省罚100。送件去，如果弄丢了或者给人偷了，也要赔钱，当天到的件，如果没送，经常接到催派送的电话，烦都烦死。你如果刚做，一个月内，你听到电话响，脚都发抖。电话响，只有这几个问题：一催件，二不见件，三延误派送罚钱，四投诉，五收件。问题八：快递员这份工作怎么样？优缺点是什么？ 本人就是在快递公司内部操作。先说我们，我们常夜班，夜间操作，运转，保证第二天到达客户手中。而且是全年无休。业务员白天送件，送一个件。一块钱。一个人送超过一百五十就累的要死，大夏天的别人午睡，他们接着送。弄不好挨骂。不送还被投诉。遇到脾气差的客服，还要被骂，弄不好跟你动手，快递员还嘴了动手了。不管什么原因，曝光是快递骇错，罚钱是罚的快递的，业务员只能认罚。每天送一百多件，拿一百多块。正好车油，人工，话费。在收寄几个件，刚好开支问题九：送快递的工作怎么样 只要勤快，挣钱不是问题。前提条件是不要怕辛苦。问题十：中通快递待遇怎么样 本人2016年在中通工作过一段时间,每个月的薪水只有1000多,当初吸引我过去的也是他招人的广告,说5000-8000,在这里我劝大家别去,那都是童话里的故事,每周轮流值班早6点要去总部跟着装车取件,新人刚去,就你1人装2000件,保你吃不消,中午还轮流去总部取二派,12点之前回来,出仓晚,每天上午分拣完了9点多才开始派送件,中午12点之前必须回来就2个小时送件,有80件的话肯定送不完,12点取完二派回来已经1点多了,饭没吃,面单没签收,超过2点的同省没签收每单罚款40元,白送不说,还倒贴39元,很是不合理,忙里忙外到月开1000多块钱,各种罚款,所送的片区,还得给经理取发件,一毛钱没有,还搭油钱,本来分好的片区,自己的片区帮别人取发件钱是别人的,心里什么感觉?自己每天也就3-4个发件,人家取一下10来个,去的时候说押金2000,还压一个月工资,如果你赶上月底或月初去的,那就是压将近2个月,里外里5000-6000千块钱,感觉像自己入了股份一样,还很多内幕,想体会的去吧,丢件是你的,待遇和你没关系,无交通补助,无话补,无保险,吃也自理,多沉的件都1块钱

收益了