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2015新劳动法是否规定 50岁以上的人员是否被用人单位拒收

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解决时间 2021-04-06 12:23
2015新劳动法是否规定 50岁以上的人员是否被用人单位拒收
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没有这样的规定,但用人单位不接收也不违法,毕竟劳动合同是双向选择。
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根据我国劳动法相关规定,如果是无故辞退(不符合法定情形),那么具有赔偿。
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