劳动法中的“搏炒”是啥意思？

劳动法中的“搏炒”是啥意思？

用“搏炒”标识员工在职期间“大错没有，小错不断”的行为，工作态度上属于“消极怠工”，行为的目的在引发企业主动甚至违法解雇自己。
一种比“搏炒”更具威胁的情况开始出现：某些员工短时间内频繁更换工作地点，并在法律规定时间内故意不签合同，伺机向用人单位寻求两倍工资。

业内称为“职业维权”，但也有人将其称为“劳动碰瓷”。