工资下个月15号发上个月的，假如下个月10号走，公司还能发给我上个月工资吗

工资下个月15号发上个月的，假如下个月10号走，公司还能发给我上个月工资吗

按照劳动合同法，工资是都要结清的。如果公司不给结，可以申请劳动仲裁。所以你上个月的工资是肯定会发给你的，而且下个月1-10号的工资也会发给你。不给就劳动仲裁，不过前提是你是正常离职，不是犯了什么损害公司利益的事情给炒掉。

当你和公司解除合同时工资一并支付，不受公司发工资的时间限制。如有拖欠可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据：在<工资支付暂行规定>第九条中规定: 　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

下个月10号走，公司在15号需要发放上个月全月工资以及当月1-9号的对应工资。 如果你想辞职立即生效的，最好和上级开诚布公地谈一下并积极配合做好交接工作。 最后假如公司必须让你提前一个月通知，且你执意当日辞职生效，除非你的离职对于公司造成损失，否则上述两段工资仍然应该发放给你。

当然能。你离职时候公司是需要与你结清钱款的

会发的。 你上个月工作的工资，公司照样要根据你的上班天数来发放的。

看公司的大小，和公司的规定了，应该发吧，可能触犯了劳动法