关于公司拆迁的赔偿？

本人从07年6月1号到上海一家丝绸公司。现在公司要拆迁。而我们一类员工通通不要了。不是开除。是等于公司解散了。老板应当赔偿我多少赔偿金。

还有从07年6月到09年6月我们每周工作6天（6X8小时）。也就是说多了1天(8小时)并没有加班费用。饭帖和车帖也没有。这样我们是否可以让公司赔偿？

老板也说过我们要提出来赔偿他会按国家标准赔偿

请律师类大哥大姐帮忙算算按国家标准劳动法应该赔偿多少。从07年6月1号到09年12月 。是上海

1，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2，你还可以向单位主张经济补偿金，从2008年1月1日起算至今已将近两年，可以主张两个月工资的经济补偿，2007年6月1日至2007年12月31日之间的经济补偿，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，需满1年才有一个月的经济补偿。故经济补偿可主张2个月的工资。

1，2项合计可以主张3个月工资。

3，加班工资可以主张，但需要提供证据，如打卡记录，有必要的话可以采取录音手段。

4，饭贴 车贴 主张无依据，依法 单位除非自愿，否则没有义务提供车贴，饭贴。

我赞同上楼的计算方法，但需要明确的是拆迁过程中和以后，该公司将会采取何种方式存续或死亡。如你的情况，属于拆迁后，公司采用名存实亡的方式，建议尽快诉讼，并财产保全，否则你们的权利很难得到维护。