人力资源管理这个专业前景如何？就业趋势如何？

人力资源管理专业算是比较新的专业，各大高校从03、04年才开始陆续招收本专业的学生，至今也就五六年的样子。随着经济的发展，人力资源越来越背中国社会所重视，各个企业都开始整合原来的人事部或劳资科，建立人力资源部，由原来的单纯招聘及计发工资，发展到现在的招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系等多个模块；国家也开始重视属于人力资源管理的绩效考核等相关模块的管理。从学术的深层次考虑，这个专业比较有优势，毕竟好多管理工具都在理论研究和基础实践，管理工具不断创新；就目前就业形势来说，正因为需要，所以好多非人力资源管理的人才进入这个领域，人力资源培训公司如雨后春笋般出现，造成这个专业从业人员资质良莠不齐的局面，对于一般层次的管理人员，这个岗位替代性比较高，供大于求，但是对于高层次的管理人员，就业还是比较紧俏的，但是并不是所有人都能成为高级人力资源管理者，所以进入这个行业还是有一定的风险性。当然如果环境合适，自己又无过多薪金方面的要求，学这个专业的人还是比较好找工作的，建议工作前将助理人力资源管理师（三级）证书拿到手，一般情况下，在交大的城市都要求持证上岗，这个证书是进入这个行业的最低准入标准。

么前途···呵

前景一般，且竞争力较大，如果能做到高层部位相对以后工作较好。就业趋势一般。

选择专业最好根据自己的兴趣爱好及理想相关。