关于面试的技巧

面试的时候该说些什么，不该说些什么？！如果一开始考官就要你拿简历，然后他在看简历的过程中如果一直不说话，自己又该怎么处理这样的尴尬情况，又该如何回答他的提问，怎么。怎么样提高自己应聘的成功率？！怎么样缓解自己的紧张情绪？

行为研究专家传授面试小诀窍

参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的10个诀窍。
　　格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：
　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
　　2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
　　3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
　　4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
　　5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
　　6、着装要得体；
　　7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；
　　8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
　　9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
　　10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

随时注意自己的品德，礼貌。专业的回答每一个问题，招聘方没问最好别说话，这也是礼貌。

能领会我说的这些，你的成功率会在80%以上了。。哈哈