单位交的社保都有什么

单位交的社保都有什么

问题一：单位交的社保都有哪些项目？ 具体的社保构成比例为养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%问题二：公司交的个人社保包括什么 社保包括：养老、工伤、生育、医疗、失业，其中工伤和生育完全由公司承担，剩下的三险缴费比例：养老，单位20%、个人8%；医疗：单位6%、个人3%；失业：单位2%、个人1%。计算方法：个人缴饥金额=公司的缴费基数*个人缴费比例总和问题三：社会保险中的《五险》哪些是由单位交，哪些是由个人交 社会保险缴费基数以职工实际工资收入为标准缴纳，低于全区（广西壮族自治区，下同）上年度在岗职工平均工资的60%的，按上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳，高于全区上年度在岗职工平均工资300%的，按300%的基数缴纳。其中养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位8%，个人2%，失业单位2%（2015年已降为1%），个人1%；工伤保险单位缴纳（按单位性质分别为0.6%至2%的差别费率缴纳，个人不用缴费）；生育保险单位缴纳0.8%至1%不等，个人不用缴费。问题四：公司给买的社保都包含什么保险 要看你交的几险？有“五险”、“三险”的说法，一般来讲公积金不属于社保范围，“五险”上面已经解释了，“三险”指养老保险、医疗保险、失业保险。 至于医保，是根据上年度缴费算出来了，能不能报销要看当地或者公司政策。
记得采纳啊问题五：社保包括哪些？ 社保包括哪些？
完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：弗000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.问题六：社保个人交和单位交有什么区别？ 区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。
区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。问题七：个人缴纳社保 和单位缴纳的区别 能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。
单位办理社保，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。
单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。
另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。
医保住院报销——
医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。
不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。问题八：公司为员工买的社保包括哪些项目？ 1.首先,你的户口应为单位所在地的城市户口,单位才会为你缴纳五险,即为:养老,生育,工伤,失业,医疗.如果你不是本地户口的,只有四险,没有生育险.
2.非户口所在地是不能申请失业金的.如果你是本地户口,要达到一定的要求才能申请失业证明.这个需要到街道去办理.
3.辞职后如果以个人名义缴纳社保,就必需是本市户口的人员,且为城镇户口性质.而且按灵活就业个人缴纳社保的,不包含生育险,也就是说,只能上失业,养老,医疗三种,没有工伤和生育险.
但要非本市户籍人员,胆不可以以个人名义缴纳社保的.缴纳只能是单位的形式.问题九：个人交社保与单位交的社保有什么不同？？ 失业、工伤、生育都不能参保的。
医疗保险中，职工一般是按工资的2-4%缴费，单位按6-8%缴费，社会保险在管理的时候，把个人缴费部分按一定比例划到医疗保险个人账户中，参保人可以用来购药。
而个人参加医疗保险，为减少参保人员的缴费金额，社会保险把本应该由参保人员缴纳的个人账户中的钱取消了，同时也不往个人账户中划钱，所以每年缴费是一个固定的金额，远远低于企业职工的缴费。问题十：单位交的社保，有什么好处，在那些方面体现？ 社保一般包括养老、失业、医疗。
所谓养老就是你按照规定缴纳就可以再退休之后国家绩放养老金。
男女都是15年的最低缴纳年限，最小单位为月。在15年的基本基础上，可以说是你缴纳的月份越多钱数越多，等到你退休的时候的养老金也就越多。退休普通工人男60女50，干部男60女55。
失业是在你失业的时候国家发放你失业生活保障金。前提是你缴纳了失业保险。这个也是叫得越多能拿到的也就越多但是这个有封顶的。
医疗也就是大众所说公费医疗，在你持续缴纳医疗保险的过程中看病或者开药以及住院等你可以享受国家给予的优惠政策。
但是退休后也享受医疗这个是要看你退休前的缴纳年数的。男25年享受女20年享受。
如果你还有什么疑问可以致电12333咨询。
不过那个电话超难打

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