我要辞职！老板不准！我硬是要走！他不给我工资怎么办耶？

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

只要你已经提前三十日以书面形式通知用人单位，单位就应该在解除劳动关系当日结清并一次性支付你的工资。

最好是按正规的离职程序，提前一个月提出来

到时候你走的话，他就必须付你工资

你们有劳务合同吗？有的话安合同去做呀。如果没有就按提前一个月申请，他不批也是一个月可以走的。不结工资可以申请劳动仲裁的

提前一个月辞职就是了，顶多再做一个月，

他如果不给工资，就去当地的劳动社会保障局去投诉他