工作中慢慢的不被重视，被孤立，该怎么办

工作中慢慢的不被重视，被孤立，该怎么办

永远记得要让自己成为有价值的人，在任何一个团队要体现出自己的重要性，不要让自己是可有可无的。
如果自己确实在能力上没有闪光点，那就努力吧，多学习，勤快点，让自己尽快提高，同时和同事相处融洽，主动帮同事做一些事情。

如果你没有特别的价值，又不愿多付出，结果是可想而知的。

其实被别人孤立。双方的条件多多少少一些地方是有不同的。甚至是有根本的矛盾无法调和！例如：1、也许是身体上的缺陷？2、也许是智力上不及人家？3、也许是情商方面不及人家？4、或者是你的能力不太强大？5、或者是你们双方根本就不是一个世界的人？两个不同时间的人，不同的价值观，不同的道德观，不同的家庭条件，这些都是不确定的。6、当然还有一种根本的矛盾，那就是鸿鹄和小鸡是不能同笼的。也许是你们双方是志向不同。至于是一群鸿鹄孤立了一只小鸡？还是一群小鸡孤立了一只鸿鹄？那就有待时间的证明了！7、呵呵，最后我想要说的是：不管外界的环境如何，一定要顶住压力，做好自己的份内的事情。做一只奋翅高飞的鸿鹄吧！骚年！ 除此之外，我想给大家提出一个问题：假如一个人的性格真的有点儿问题。如果恰好你是他（她）的同事，那你欺负起来这个人的时候是不是完全没有压力？

这就悲剧了，自己要分析一下原因，是不是自己性格不好，日常的工作习惯和工作方式导致其他同事无法与你合作，以至于领导也对你放弃了，有则改之无则加勉，实在不行，可以去换个环境吧。

第一种情况：要查找自身原因，是因为自己的工作不努力、态度不认真，造成工作的失误、延期以及与领导同事关系不融洽，还是因为自己专业能力不强，胜任工作有难度？如果是这样，就端正态度、虚心学习，努力提高自己的能力，处理好与领导同事关系，使自己更能胜任工作。 第二种情况：如果排除了自身工作方式方法和自身能力不足的原因，而是主管领导故意冷落你、同事故意孤立你，那你就另想办法吧，要么辞职另谋高就，要么就苟且在本单位混下去。 如果真是第二种情形，那就建议你直接辞职，另谋高就吧，此处不留爷自有留爷处。