员工承担的税收滞纳金是否需要纳税调整

公司缴纳的个人所得税因为人事部门的延误，未能及时上报，导致支付延误，产生滞纳金。这部分的滞纳金有负责上报的员工承担。那这部分滞纳金和收回的金额是否应入营业外支出和营业外收入？还是直接以代收代付结清，不入在损益中。哪种方式是正确的？

滞纳金计入营业外支出 汇算清缴时要作为纳税调增项 不准扣除
公司支付滞纳金 借：营业外支出 贷：银行存款
追究个人时 借：其他应收款 贷：营业外收入
我估计你们公司的罚款八成是从员工工资里扣除 所以 借：应付职工薪酬-xxx 贷：其他应收款

所得税汇算清缴应该是在五月末完成的 这个事情你应该同原部长说明 你先不用担心你能否赔偿事宜 因为实质重于形式 税务也讲这个 把欠税的原本情况告诉部长 其实部长也是有责任的，虽然他没签字，但应签未签也有责任 并不能说不知情就无事，就象现在的国家整顿机关作风一样 不作为也是有责任 部长会有办法解决的 我分析的流程是这样： 让你写个情况说明 如何产生错误的 税局因你单位涉税金额较大（超十万）需要到你原单位核查 核查后据你单位的申请和实情， 重新下达核查决定书 此事方可解决 然后重新申报 已经三个月 按1.5万的迟纳金算有 我分析是你报和所得税应纳额是负30多万 结果成了正数30多万 虽然你已经离职 但见议你做人要厚道 讲究下职业操守 实事求是把事情原委告诉你原领导吧。