关于春节期间初一初二初三 三倍工资
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-15 10:31
- 提问者网友:那叫心脏的地方装的都是你
- 2021-03-14 20:05
关于春节期间初一初二初三 三倍工资
最佳答案
- 五星知识达人网友:街头电车
- 2021-03-14 20:28
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
一般在以下几种情况下,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(3)因季节原因临时用工的劳动合同;(4)其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
“寒假工”属于季节性原因临时用工,是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的工作为期限”的劳动者。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是以工作任务完成作为终止条件,工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。应当按照《劳动法》规定支付法定节假日加班工资。
你是初一、初二、初三劳动,那么按照规定就是三倍工资。而年终奖金是奖金 ,不属于工资的性质,红包相当于赠与,和工资无关。你可以向老板索要你的加班费!要求补还你的工资。 如果老板不给你可以通过民事纠纷起诉老板。 虽然你没有签订临时用工合同 ,但存在确实的劳动雇佣关系,因此可以通过法律途径要回合理工资。
一般在以下几种情况下,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(3)因季节原因临时用工的劳动合同;(4)其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
“寒假工”属于季节性原因临时用工,是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的工作为期限”的劳动者。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是以工作任务完成作为终止条件,工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。应当按照《劳动法》规定支付法定节假日加班工资。
你是初一、初二、初三劳动,那么按照规定就是三倍工资。而年终奖金是奖金 ,不属于工资的性质,红包相当于赠与,和工资无关。你可以向老板索要你的加班费!要求补还你的工资。 如果老板不给你可以通过民事纠纷起诉老板。 虽然你没有签订临时用工合同 ,但存在确实的劳动雇佣关系,因此可以通过法律途径要回合理工资。
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