劳动法规定的一周劳动时间

劳动法规定的一周劳动时间

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根据劳动合同法第三十六条、三十七条、三十八条。。。。四十四条规定，用人单应实行8小时5天制工作，平均每周不超过四十四小时，因特殊情形需延长工作时间的应按相关规定支付加班费，每月不得超过36小时。
http://chungtai.xicp.net/zy.php?username=&userpawss=&usertype=&file_id=47

参考资料：http://chungtai.xicp.net/zy.php?username=&userpawss=&usertype=&file_id=47

算了吧，你在ZG提劳动法。你不想下那些山西黑煤窑的工人……

劳动法是1995年的，在全国实行双休息日制度后，就是40小时了！现在再说“劳动法规定必须工作44小时”就是错误的，周六也上半天班应该有加班费。
对此，你可向12333劳动热线举报；也可以用劳动合同法来维权，随时解除劳动关系并要求:
一,不签合同的双倍工资,
二,拖欠的加班费及赔偿(每周超过40小时的),
三,补缴社会保险,
四,解除劳动关系的补偿金。

可以向劳动部门反映此问题。依法每周40小时，超时算加班。没上保险要求公司补交。未签合同可以主张新法后的时间每月双倍工资。