上海五险一金怎么算

上海五险一金怎么算

问题一：上海五险一金交多少钱？ 目前上海的社保最低缴费基数为2815元，工资低于这个数的按这个数计算，工资高于2815元的按实际工资计算。不过每年4月1日起会调整社保缴费基数，最低缴费基数肯定会超过2815元的。
缴费比例是不变的，社保五险中：
单位：养老21%、医疗11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%，合计35%，月交985.5元。
个人：养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤和生育个人不承担，合计10.5%，月交295.6元。住房公积金按员工工资，单位和个人各交7%，最低缴费额为204元（各交102元），每年7月1日起调整公积金缴费额。问题二：上海五险一金怎么算 5分上海五险一金所缴纳的基数是3563-17817元，养老企业20%，个人8% 医疗企业10% 个人2%
失业企业1% 个人0.5% 生育1% 工伤0.2%-1.9%之间问题三：2016上海五险一金缴费基数是多少 上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）
医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）
失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）
工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。问题四：上海五险一金 养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到鸡休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元......余下全文>>问题五：我想请问一下五险一金，在上海上班工资6000，缴纳五险一金最低标准，是怎么算的？如果是7000呢？ 养老保险8% 事业保险1% 医疗保险2% 住房基金7% 你未交税的工资是7500 养老保险：600 医疗保险：150 事业保险：75 住房基金525 个人所得税160 你工资比较高了。 给你这么详细，一定要采纳我，不然对不起我的辛苦努力埃7731问题六：上海五险一金的 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、以及公积金问题七：在上海工作，工资按最低标准缴纳五险一金，请问是怎么算的？然后要是 这要看你是城镇户口，还是农村户口 见图：【主要是表格里的数字】 你的工资3000，减去五险（城镇户口下限是300多），再减去公积金（2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元），最后实发工资大概就是2千4百多元问题八：外来从业人员在上海工作缴纳的五险一金是没有差别的，都是按照最低的缴费基数计算吗？ 20分是有浮动范围的。
外来从业人员在上海工作缴纳的五险一金的缴费项目和比例，和上海户籍员工是一样的，个人缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5）、住房公积金（7%），还有工伤和生育保险有公司缴纳，个人不承担费用。
缴费基数是不同的，每年4月公布当年的社保最低缴费基数，2017年为3902元，当工资低于这个数时按3902元作为缴费基数，当工资高于这个数时按实际工资作为缴费基数。每年7月份公布住房公积金的最低缴费额，目前大约在280元左右，公司和个人各缴纳50%。问题九：上海税前月工资4500，缴完五险一金，自己实际到手的有多少？求计算 住 3900左右.。