如何和公司里面的老员工关系相处的融洽呢

一个企业与公司的组成主要有三个基本的要素：股东、客户、员工。

对员工的管理除了业务流程、岗位责任制度、人力资源管理等等这些以制度来管理以外，还需要注入一些情感的人文管理，特别对于老员工，老员工对公司的贡献与付出会使他们对公司充满感情与依恋，在日常生活与工作中，尽量做到细致与关怀，比如：生日、节日慰问本人或家属；可以进行适当的调查，以了解老员工的需求与困难；最大程度地信任老员工等等方法。

做事情有原则性

不要到处打探别人的隐私

不要刻意讨好

顺其自然

尽量主动跟老员工问好，有什么是我们力所能及的事情尽量帮助别人。