公司以各种工作中的失误为借口降职降薪，实际是逼迫主动辞职

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解决时间 2021-03-19 00:47

提问者网友：流星是天使的眼泪
2021-03-18 18:43

跟公司签了3年的合同，现在已经工作1年，之前因与领导发生矛盾，领导借机以各种工作中的失误为由决定给我降职降薪，请问这样做合法吗？公司这样做的目的就是想逼迫我主动离职，这样公司是否就可以不承担赔偿责任？我们跟公司的人资部门交涉，人资部门说不同意降职降薪，或者被公司辞退是不会补偿任何损失的，请问这样是否合法？请问我们如何才能最大化维护自己的合法权益，谢谢！

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五星知识达人网友：夜余生
2021-03-18 20:16

如果你确实工作有实物或者不称职，单位经过与你协商可以调薪降职，否则就是违法克扣工资，你可以依据劳动合同法38条解除劳动关系，要求补发工资并支付解除劳动合同经济补偿金。

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1楼网友：胯下狙击手
2021-03-18 21:37

你说呢...

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