管理者与被管理者最好的相处办法是什么

像朋友一样对待管理者，不要看他是个管理者就觉得他比自己大，觉得高攀不起，或者特意去巴结也是不必要嘚，你像对待朋友嘚方法一样去对待，可能会更好。

闭上眼睛想一想，你当员工时老班长怎么带你们的，你当时又有什么想法。大体上都是这样，工作中维护公司利益，坚持原则，刚开始一个月不需要做什么，你去观察你的下属都做什么，然后做到有理有据进行奖惩。但是切忌任人唯亲，应该任人唯贤，不可贪财。不可得意忘形，肯定有人会妒忌你，你一个不小心可能就会摔跟头。

要抽时间和同事打成一片．培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法．另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系．

搞好人际关系是一门艺术．所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟．希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系．

换位思考···

做好一个管理是最难的啊 上有老板下有要管理的人！要想如何跟你下面的人相处好，你必须先要大体去了解他们，平时对他们多点关心和鼓励的话，就算做错也不要盲目的去责备辱骂 犯错啊主要是要带他们去面对和纠正，就算特皮的也不要骂他，多跟他做做思想工作，出来打工的 多是出来求财不是求气的！管理看上去和气体贴员工 员工干活就算累点苦点也不会有怨言，管理是做心，心情在不好也要在员工脸前露个笑脸，有句话说的好，要人尊敬你首先你要尊敬别人，人人多平等没有高傲的心态。

其实 很简单啊

公私分明

上班时候就是上下属关系

下班时候就是朋友

但是 一旦发生什么样的问题 都要站在对方的立场上去想想对方的感受

如果 这些你们都能做到 那么

你们就相处的很好了