没有在公司聘自愿干活不发工资情况下自己受伤怎么办

没有在公司聘自愿干活不发工资情况下自己受伤怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门迹亥管酵攮寂归檄害漏进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

最直接的处理渠道是： 1、和你的老板进行沟通协商，要求补发工资。 2、如果协商无果的情况下，你可以到你所在地市的《劳动和社会保障局》的劳动监察部门予以投诉； 3、劳动监察部门的工作人员在为你们协商无果的情况下，申请劳动仲裁； 4、根据劳动仲裁情况在15内对方没有起诉的情况下，要求老板进行履行赔偿。 5、如果对方不履行，可以到法院申请强制执行！ 签不签劳动合同，并不影响劳动仲裁。 请参阅《劳动合同法》下列章节：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你须用法律的武器来维护你的合法权益不受侵害！