我们公司一个员工在工作时弄伤了眼睛，他有五险，公司要我给他办理工伤报销那些，我需要做什么？求教！！

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最好是在当地的社保或劳动保障部门咨询详细的流程和所需资料，以免耽误处置。
各地工伤处理的程序虽然有区别，但大体相似：
人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。
认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕
　　1. 工伤认定申请表(社保局领取)
　　2. 工伤员工的身份证复印件
　　3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)
　　4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）
　　5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
　　五.劳动能力鉴定
　　工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。
　　1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。（需到社保局领取）；
　　2.《工伤认定书》原件及复印件。（工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次）；
　　3.定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件；
　　4.相关检查报告原件及复印件；
　　5.4R伤情彩照（红底，能反映本人面目及受伤部位）1张；
　　6.伤者有效身份证原件及复印件。
　　备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。
　　六.劳动能力鉴定结论于七个工作日（不包括假期）到社保局领取。领取鉴定结论手续：
　　1.单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件（原件带上备查）或单位证明。
　　2.被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查）
　　七.工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）
　　（一）、工伤医疗待遇申领
　　1.工伤认定书复印件1份；
　　2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；
　　3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
　　4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、B
　　超、X光等）报告；
　　5.用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
　　6.工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
　　7.领取相关待遇须提交的其他资料。
　　（二）、工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
　　1.工伤认定书复印件1份；
　　2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面）；
　　3.一寸免冠彩照1张，4R寸的伤残彩照1张；
　　4.工伤职工本人银行帐号资料。

1、有五险，在第一时间给他申报工伤 2、根据医生建议让员工在家或在医院休养 3、让员工保留好所有看病的发票，有一部份能报销有一部份不能报销。如果员工没有钱可以让员工以个人名义找公司借点钱 4、等员工康复后收集员工所有票据去社保局报销，不能报销的单据给公司报销 5、同时咨询医生建议，员工是否有可能伤残，如果有还需作伤残鉴定，再根据鉴定等级支付相关的伤残费用 6、如果员工住院 ，除了报销员工的看病费用外，还要支付员工护理费、伙食费，具体可以去社保局拿一份当地的工伤保险条例小手册看一下。

最好是在当地的社保或劳动保障部门咨询详细的流程和所需资料，以免耽误处置。 各地工伤处理的程序虽然有区别，但大体相似： 人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。 认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕ 　　1. 工伤认定申请表(社保局领取) 　　2. 工伤员工的身份证复印件 　　3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历) 　　4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录） 　　5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 　　五.劳动能力鉴定 　　工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。 　　1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。（需到社保局领取）； 　　2.《工伤认定书》原件及复印件。