这样的工作应不应该裸辞再重新找工作？

这样的工作应不应该裸辞再重新找工作？我4月份是经过姐姐的介绍在这个公司上班的，是一个私人企业，试用期的工作3000，转正后是4000，工作内容就是整个办公室就我一个人，所以基本上工作都是我做的，但是平时也不太忙。我差不多4月20几号来上班的，当时老板给我说理解我住得比较远，上班赶公交堵车，所以上班的时间不要超过9:30就好，我们是9点上班嘛。后来我上班到的时候大概都是9点10多分的样子，结果就在前几天老板给我发消息说我天天迟到，还说如果不想在这做或者另有打算的话请提前告知，本来说好的一个月试用期就延长到了三个月，最后老板娘也就是我们的财务打电话给过来给我说如果我再迟到就要考虑用其他人了。我本来是想骑驴找马的，但是投得简历的工作面试的时间都是在工作时间，财务说过我现在的工作因为他们都很少来办公室只有我一个人负责，所以不好请假，不过这种公司氛围和制度真的受不了，要想换一个工作只有裸辞之后再面试。如果是你，你会怎么做呢？

不建议离开。
外出工作的基本目标是保证每月的薪水收不持续独断，在工作环境处于逆境中或是对当前工作不满，不妨现将心态放平，暂时忍耐，一般寻找新的工作单位一遍做现在的工作，就是“骑驴找马”。如果在没有找到合适的工作单位就离开当前单位，一来失业找工作不比在职找工作容易，二来待业时间变长，心中不免焦急，找到的新工作也许不容当前的呢。

不建议裸辞， 首先心里没有保障 有下家公司和没有是相当不一样的感受的，然后还要承担辞职之后找工作期间的各种费用。 第二，在招工作的时候心态也不一样 还是建议别裸辞，太痛苦了 有种情况很爽，就是世界那么大，你想去看看。 痛苦的就是，钱包那么小，哪都去不了