关于工伤赔偿吗

上班时不小心把手搞断,由厂方治疗好了,赔钱吗?

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：

首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！

[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。

    2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。

其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！

祝你好运！

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

像你这样的情况，应当首先向劳动主管部门申请工伤认定。如果这个工伤认定被批准的，那么你的受伤就是工伤，就按照工伤待遇进行处理（不管公司有没有为你上工伤保险）。如果治疗完毕后，你的伤势构成伤残的，你可以依法申请劳动能力鉴定（俗称的伤残等级鉴定）。你的赔偿范围有：停工留薪期工资（误工费）、住院伙食补助费、护理费以及因伤残获得的一次性伤残补助金、医疗补助金以及伤残就业补助金。总之，要先边治疗边申请工伤认定，完了再申请劳动能力鉴定，最后依据伤残等级的不同计算赔偿金额，

已付医疗费，工资也照发，就不必赔钱了。

嗯，当然了 看你几级伤残

如果你是因为厂房的原因  是手断了  那么厂房有责任将你治疗好

如果你还有继续工作的能力则继续工作

不能工作则给予一定的抚恤金

可以要求厂方给你报工伤，然后享受工伤待遇。

如果厂方没有给你报，或者没有给你入工伤保险，那么可以要求厂方支付你应享有的工伤待遇。如果经鉴定你的伤构成伤残，你又想解除合同，那么还可以一次性要求厂方赔偿你残疾赔偿金、经济补偿金等款项。