试用期为什么要打八折
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-08 06:51
- 提问者网友：感性作祟
- 2021-02-07 17:30
试用期为什么要打八折
最佳答案
- 五星知识达人网友：患得患失的劫
- 2021-02-07 19:03
《劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部回答
- 1楼网友：执傲
- 2021-02-07 20:01
劳动法第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你可以到当地劳动局监察科去咨询，监察科会受理的。
不过建议你最好找直接经理问明情况。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯