劳动仲裁我赢了，现在公司不服已经起诉法院，一般多久可以审理，我胜诉希望大吗？

14号15号16号三天，其中15号我上班了，公司也有考勤记录，仲裁时也承认我上班了，但是给我下达了14号15号16号连续旷工辞退书，这样法院审理时我还需要准备什么资料吗，谢谢各位帮忙回答！

您好，根据您的提问，小保基本解答如下：
1、既然已经起诉到法院，我国实行的是二审终审制，可能还要经过一审/二审程序，具体多久要看具体审限为多长。
2、既然单位是以连续旷工三天为由（通常为规章制度规定）辞退您的，那么要么就推翻违纪事实，只要举证证明不构成辞退（开除）条件就可以了；其次就是审核规章制度是否经过民主程序制定（即是否经过职代会或全体职工讨论）、再就是看看条款内容是否违反法律法规的规定、最后就是看看规章制度有没有经过公示（单位需举证证明）
3、如果单位存在违法解约，您可以要求单位支付经济赔偿金，您也可以选择要求单位继续履行劳动合同（同时要求单位按照月薪赔付您维权期间所受到的工资损失），二者只能选其一；如果单位故意拖延时间，导致您维权时间过长，并且如果您的工作时间不是很长的话，“打官司”到最后经济赔偿金的数额是固定的，您不妨考虑要求单位继续履行劳动合同（并要求单位赔付维权期间的工资损失），如果持续12个月的话那就是12个月的工资损失费。
希望以上解答能帮到您，如您还有其他疑问，请关注职场保详询！

找律师来回答，最好是付…………费的那种

不需要了，只要仲裁时公司已经承认你十五号上班，并且有考勤记录为证就可以了，如果公司已经向法院起诉一般法院在开庭审理之前都会进行一次审前调解，调解好了就不开庭，否则很可能从立案到审结最多需要三个月