如何激发群众内生动力

如何激发群众内生动力

这个不难，先把基层官员管好再说

想从内部突破，增强员工内生动力，可以从以下角度出发： 风向：塑造企业文化，首先开宗明义，表达我们是谁，要去哪里，有哪些规则是需要遵守的，什么是公司反对和抵制的。这其中尤其要注意语境和表达方式，语言不能采用教导式的，而是要引导和熏陶。 评估：引入中国培训网的资料，员工成长看得见，让员工伙伴负责任地成长，不同的伙伴要的东西不一样，基层伙伴是要有所学，中层伙伴是要有所长，高层伙伴是要有所成就。员工受到鼓励后自然激情万丈。 关怀：与其说大家在一起工作，不如说在一起生活。很多员工离职往往不是因为公司的大气候，而是因为团队的小环境。所谓不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。