公司并未提前告知，突然把我开除了，按N+1给我赔偿，这样合理吗？

由于我公司某项目不做了，今天突然把我开除了，并未提前告知，告诉我明天不用上班了，根据合同法按N+1给我补偿，这样合理么？

《劳动合同法》
第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司没有提前告知，算不算违反《合同法》第87条的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同”？

如果公司提前30天告诉我项目取消，被开除，那么我被解雇后用人单位还会给我N+1的赔偿吗？还是如果用人单位提前30天告知了就木有赔偿了？

提前30天告知，是赔偿N个月。
没有提前30天告知，是赔偿N+1个月。

还需要注意自己的养老医、公积金保单位是否都帮你交了，交到哪个月，是否有漏缴的。查一下，赔偿的时候一起结。

用人单位要与劳动者解除劳动合同，需提前30天通知，或多支付一个月的工资 再看看别人怎么说的。

如果你工作十年以上，那就不是N+1了。要不就上劳动部门申诉！应该可以给到N+1，不过时间有点长，会让你有无心应对！