未签订任何协议或合同，入职两天能直接走人吗

未签订任何协议或合同，入职两天能直接走人吗

按照国家规定，正常情况下，你提前三十日以书面形式通知单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日口头或书面通知单位可以解除劳动合同，除此以外，你找个单位的过错，可以随时走人，比如单位不缴纳社会保险，违反法律规定等等，我估计你们单位没给你缴纳社会保险费，如果是的话，你可以随时走人，不用负责。

试用期内可以走。

肯定可以啊，但是工资很难算啊，一般的企业不会给的。

能，具体做法可向当地12333劳动社保人事热线电话咨询。

一般情况下，一般的公司都有入职试用期，你入职才两天，应该在试用期内，自己可以走人，但两天的工资也许就得不到了。如是对方叫你走的话，会开工资给你的。

入职前有没有口头约定试用期什么的
不想要工钱的话，不用说随时闪人得了
依你的情况，没有签订劳动合同，不受任何期限约束
可以随时走人，工钱照拿
望采纳，谢谢！

直接走就是了，但是你两天的工资可能就拿不到了，只是在理论上存在可能，实际情形可能为了要取得这两天工资的花费比这工资还多。这就是一个权衡的问题，如果你看重的只是直接走人，完全可以，也符合法律规定。
以上回答供参考！