同事之间为什么态度恶劣的反而人气更高呢？平时凶神恶煞的大家见到他反而笑脸相迎，像我这样见到态度不好

同事之间为什么态度恶劣的反而人气更高呢？平时凶神恶煞的大家见到他反而笑脸相迎，像我这样见到态度不好的我就也不好，见到态度好的我也一样的人反而不受欢迎?讲大道理的不要来了，那在实际上没什么用，能真正起作用的来教教我把。

大家不是真心恭维他，而是犯不上得罪这种人。你也要学会太极推手的道理，圆滑处事，遇着这种人以退为守，抓住他有错漏们地方与他辨理赢他个心服口服。让大家也看到你的强势。

你要先努力，得到上司和同事的认可，之后他们慢慢会来接近你的

分析一下那个人是不是有背景！或者有过人之处

都说是同事了，怎样和他们交流还要我们教你吗？随波逐流

礼貌也分两种，一种是不卑不亢的肢体形态（不要含胸、驼背），加上说话时恰当的措辞（“请”和“谢谢”也包括，但数量不要过多，例如“谢谢你”可以，“谢谢，谢谢，实在太谢谢了”就不恰当）；另一种是时刻带着讨好人的笑容，以及自降身份的肢体形态（含胸、驼背、低头）。不知道题主和父母的礼貌是哪种？如果是后一种，实际上并不是在和他人交换礼貌态度，而是在容许对方采取不礼貌的心态。 第二个问题，有一些态度不好的人，反而得到他人的礼遇。请观察那些态度不好的人，是否穿着相对周围（在一个二三线城市，本人也成长于这样的地方，但是在大城市读书，目前在荷兰生活）的人比较华丽？例如衣着笔挺，头发有明显的打理痕迹，手上拿着的物品（包、手机）明显看得出价格不菲。这样的人，他们的“态度不好”是来自于长期担任领导/老板而形成的习惯，即使是本地小官/暴发户，但不管怎么说，财力也在一般的当地人之上，所以服务人员自然知道要好好伺候这位金主。 第三个问题，如何改变这种情况。首先请记得一个规律，改变他人、改变环境都是不可能的。但是可以通过改变自己，来引导他人对你的态度发生改变

他应该有什么流弊之处，或者别人纯属敷衍他，免得他为难自己。社会就是这样就像你头像一样，不想这样的但是被逼成这样的