大学专业课教师绩效管理的特点
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-05-09 05:46
- 提问者网友：暮烟疏雨之际
- 2021-05-09 02:14
如题 最好是按点回答，尽量详细点。
最佳答案
- 五星知识达人网友：一把行者刀
- 2021-05-09 02:32
特点：1、将教师的薪酬收入与个人业绩挂钩；
2、将教师的薪酬收入与工作态度挂钩；
3、将教师的薪酬收入与工作技能挂钩；
4、以科学的绩效考核制度为基础，综合评价以上三点，确立员工的绩效工资增长幅度。
5、依然会有基本工资、奖金和福利等几项主要内容。
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