请问资深的法律工作者，公司的领导会用探头监视我们员工平时的言行举止，并以此警告或惩罚员工这算不算侵

请问资深的法律工作者，公司的领导会用探头监视我们员工平时的言行举止，并以此警告或惩罚员工这算不算侵

如是工作场所，这样的监视不违法，也不存在侵权；如果是生活场所，这种方式就违法了，它属于侵犯职工的“个人隐私”！职工可以据此向法院提起民事诉讼并进行经济索赔。

如果仅限于工作时间对工作过程监控属于正常的工作监督，如果在休息时间对员工的私人行为进行监视并据此作出惩罚则属于侵权行为。

第一，一般而言，隐私权包括通信秘密权与个人生活秘密权。如果公司仅对工作状况进行监督尚不能构成侵犯隐私权。
第二，如果，公司因此以污辱的方式对待那就要小心了。
第三，象这种小家子气的老板，我劝你还是赶快走路好了。

侵权怎么了，违法的事情他都敢做，你能咋样？？
你不想干就潇洒走人，就这么简单。