因工资不合理与领导发生冲突被开除怎样维权
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解决时间 2021-04-24 10:54
- 提问者网友：姑娘长的好罪过
- 2021-04-23 14:00
十月份与我同部门的组长生病休息一个月，全部工作都是我一个人承担，厂方按组长工资给我计算我觉得不合理与厂长发生冲突被开除能否得到补偿？厂子是私企
最佳答案
- 五星知识达人网友：深街酒徒
- 2021-04-23 14:55
按理来说应该得到补偿，但是现在的社会又是私企，按组长工资就可以接受了！
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- 1楼网友：duile
- 2021-04-23 19:22
你如果不是组长以上级别的工作人员，这样做还算合理，单位不会给你两人份的工资，
如果是其以上级别的人员，那你就有下调工作岗位的趋势，还是要忍一下的，要不就干脆走人
- 2楼网友：不如潦草
- 2021-04-23 17:44
不知道你们事先是怎么谈搞的！如果说厂长事先让你当代理组长一个月！我觉的一个月中你要负责做组长的事，月底拿组长的工资很合理~~
- 3楼网友：琴狂剑也妄
- 2021-04-23 16:13
如果有理,我感觉也没必要.现在社会哪个有理的给占便宜了.
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