民工为何很少签到劳动合同

民工为何很少签到劳动合同

缺乏法律意识，没有很正确的认识到劳动合同的重要性，另外还有老板的原因

因为缺乏法律意识

因为他们相对属于弱势群体，他们的工作技术含量相对较低。他不愿意干后，老师可以轻易的雇到别的人。但没签劳动合同不等于没有劳动合同。只要出事后，能举出相关证据，也是可以按已签劳动合同来处理的，只不过相对签合同的情况麻烦一些。

一是对劳动合同的不了解，有劳动合同与没有劳去合同是一样的

二是民工无力与老板讨价，只要用人单位不主动提出签订劳动合同，他们也不敢轻易主动地提出来，他们在合同签订中处于绝对弱势地位

很少企业会把他们当回事，就当是做苦力的

1.主要还是中国劳动合同法施行的时间不是很长，相关部门的监管也不到位，中国人口多、公司数量也多，也给监管带来很大的问题；

2.不少公司存在一种错误的看法，认为不签订劳动合同就会省去很多麻烦，所以在签合同的时候一拖再拖，有的甚至就不签了，直接放话：不在就走人；

3.大部分劳动者签订劳动合同的意识不是很强，都觉得只要公司按时给我发工资，合同签不签都一样，比如我们公司的，刚开始的时候就拿着一份空白的合同让工人签，他们也不看就签了，我公司还算正规，工资不会拖欠，辞退工人的话也会给足赔偿，很多时候都会多给1-2月的赔偿呢；

4.总之，存在至少3方面的原因，也不单单是公司的问题，有监管部门和劳动者自身的原因在里面。