工伤鉴定为九级，不打算再干了，公司怎么赔偿。

具体怎么赔偿
山东临沂，月工作2400，年龄51。

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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没有解除劳动关系之前，可享受一次性伤残补助金6个月本人工资，解除劳动关系后，可享受一次性工伤医疗补助金6个月上年度市职工月平工资和一次性伤残就业补助金10个月上年度市职工月平工资。

为保障外来从业人员的合法权益，经市政府同意，现对本市外来从业人员按《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》（沪劳保就发[2005]8号，以下称《实施细则》）规定享受的因工死亡待遇和因工致残七级至十级待遇标准作如下调整： 　　一、外来从业人员因工死亡的，其直系亲属按《实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计标准调整为120个月的上年度全市职工月平均工资。 　　二、外来从业人员因工致残七级至十级的，其按《实施细则》所附《工伤保险待遇一次性支付表》享受的由综合保险基金一次性支付的待遇标准调整为：致残七级的，7万元；致残八级的，5.2万元；致残九级的，3.5万元；致残十级的，2万元。 　　三、本通知自2007年7月1日起施行。 　　外来从业人员在本通知施行前已认定为工伤，但尚未按规定领取工伤保险待遇的，其工伤保险待遇标准按照本通知的规定执行。 　　　　 上海市劳动和社会保障局 　　二○○七年九月六日 　　 各委、办、局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局： 　　为保障外来从业人员的合法权益，经市政府同意，现对本市外来从业人员按《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》（沪劳保就发[2005]8号，以下称《实施细则》）规定享受的因工死亡待遇和因工致残七级至十级待遇标准作如下调整： 　　一、外来从业人员因工死亡的，其直系亲属按《实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计标准调整为120个月的上年度全市职工月平均工资。 　 　二、外来从业人员因工致残七级至十级的，其按《实施细则》所附《工伤保险待遇一次性支付表》享受的由综合保险基金一次性支付的待遇标准调整为：致残七级的，7万元；致残八级的，5.2万元；致残九级的，3.5万元；致残十级的，2万元。 　　三、本通知自2007年7月1日起施行。 　　 外来从业人员在本通知施行前已认定为工伤，但尚未按规定领取工伤保险待遇的，其工伤保险待遇标准按照本通知的规定执行。 　　　 　上海市劳动和社会保障局 　　 二○○七年九月六日

根据你的描述，你的赔偿项目及标准是：一、医疗费用，法律依据：根据医院发票计算；二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月，法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；三、一次性工伤医疗补助金；法律依据：山东省实施《工伤保险条例》办法 第二十五条 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；四、一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间； 六、住院护理费；七、住院伙食补助；八、劳动能力伤残鉴定费 九、交通费 凭发票

一次性伤残就业补助金 8个月的本人工资；还有医疗期间的工资不超过24月。这个是公司出的一次性工伤医疗补助金 2个月工资 一次性伤残补助金 9个月工资 另外还有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。 这些是工伤保险基金出的