一些大的人力资源部下属都有哪些部门？
- 提问者网友：藍了天白赴美
- 2021-08-24 01:30
- 五星知识达人网友：思契十里
- 2021-08-24 02:42
- 1楼网友：迟山
- 2021-08-24 04:46
- 2楼网友：往事埋风中
- 2021-08-24 04:15
前厅各部门职能
部门职能
前台部
部门名称：
前台部
上级部门：
客房部
下属部门：
商务中心
部门本职：
处理对外客务提供高效服务。
主要职能：
1. 商务中心：向客人提供传真、电传、打字、复印、翻译等业务。
2. 预订：制定房间销售情况预测。
3. 收款：在收款中做到快捷准确、不错收，不漏收。
4. 服务：礼貌用语，微笑服务，工作效率。
5. 纪律：检查员工仪表仪容。
管辖范围：
1. 前台部所属员工。
2. 饭店前台及所辖区域内的设施设备。
3. 前台部所属卫生责任区。
兼管职能：
部门职能
前厅部
部门名称：
前厅部
上级部门：
客房部
下属岗位：
前厅管事领班、门童领班、行李领班、大厅付理
部门本职：
为客人提供各种便利的服务。
主要职能：
1. 塑造企业形象，提高声誉，严格执行服务标准。
2. 提高出租率。
3. 提高设施利用率。
4. 提供问询、留言、客房钥匙保管、行李搬运、保管寄存等各项服务措施。
5. 提供各种数字，客房出租统计，客房分析，销售分析。
6. 处理客人投诉。
管辖范围：
1． 前厅部所属员工。
2． 饭店前厅及所辖区域内的设施、设备。
3． 前厅部所属卫生责任区。
兼管职能：
岗位描述
大堂付理
岗位名称：
大堂付理
直接上级：
前厅部经理
本职工作：
负责饭店内正常工作秩序、安全及处理日常宾客投诉和意见
直接责任：
1. 负责检查大厅内各区域的设施完整，如需修理，应及时通知工程部。
2. 监督检查大厅清洁和环境卫生，检查前厅部工作人员的仪表和工作效率，并将所发现的问题向前厅部经理报告。
3. 协助或代表总经理接结好VIP客人。
4. 尽快解决客人投诉，尽量满足客人要求，保持管理者与客人之间的关系和谐。
5. 确保在贵宾到达之前做好一切必要的准备工作。如登记卡欢迎卡检查客房清洁和布置标准等。迎接每一位贵宾，热情、礼貌地陪同客人进房。并按照工作程序批准置放水果，鲜花和礼品。
6. 编排每日到达离开及住店贵宾名单，熟记其姓名，为每一位离店贵宾送行，落实贵宾接待的每一个细节。
7. 饭店客满时积极配合接待部人员做好客人的安置工作。
8. 夜班当值时检查饭店公共区域及员工工作状态并将所发现的问题通知有关部门。
9. 当客人对账单有疑问时，根据饭店有关规定和总经理授权处理。
10. 协助保安部调查异常事物和不受欢迎客人。必要时，按照紧急情况处理程序，处理突发事件。
11. 大堂、设备、设施管理及时报修并监督检查维修质量。
12. 每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事情及投诉处理情况，并交前厅部经理。
13. 向直接下级授权。
14. 巡视监督检查下属部门员工的各项业务工作。
15. 了解各部门工作情况和相关各项数据评定。
16. 定期听取下级述职并对其做出工作评定。
17. 填写直接下级过失单和奖励单根据权限按批准的程序执行，按隔级批准原则审批直接下级上报的过失单奖励单报人力资源部核准执行。
18. 协调各部门之间的联系。
领导责任：
1. 对大堂付理工作目标完成负责。
2. 对大堂副理的纪律行为，工作秩序整体精神面貌负责。
3. 对大堂副理因工作失误给企业造成影响负责。
4. 对大堂内所属工作的监督检查和工作的执行情况负责。
主要权力：
1. 对大堂内的工作人员的工作、仪容仪表有监督、检查权、处理权。
2. 对大堂内的工作人员之间争议有裁决权。
3. 对大堂内的工作人员的工作有评议权。
管辖范围：
1. 大堂内的工作人员。
2. 大堂的设施设备。
3. 大堂卫生责任区。
- 3楼网友：未来江山和你
- 2021-08-24 03:58
一些大的人力资源部下属都有哪些部门？
招聘与劳动关系部、培训部、薪酬绩效管理部，一般都是这个部门。
行政部是人力资源部下属吗？
一般不是，行政产与人力资源部是并列的。
但如果企业一定要把行政部门放在人力资源部下面的一个部门那就属于这个部门。
很多企业把行政部放在上面，人力资源部放在行政部下面。
看各企业架构。