辞退试用期员工怎么说,员工在试用期不合格怎么辞退？

辞退试用期员工怎么说,员工在试用期不合格怎么辞退？

可以解雇，如果双方未在合同中约定试用期满必须签订劳动合同，则可直接解雇，试用期本来就是用来测试员工适应能力的，如果无法适应则应辞退，无需支付额外工资。此人不愿签订劳动合同则表明他对该岗位无意向，属单方面违约，单位不承担责任，只要按合同约定处理在法律上就能得到救济。