没经验做什么工作好

没经验做什么工作好

问题一：没有工作经验的我做什么工作好呢 在学校学习的只能算是一种基础出了社会后,就是从零开始在学校所学的技能或许会用得上,也会许根本就用不上如果你想找专业对口的工作的话,那在学校所学的就可以在工作时充分利用并加以巩固如若所找的工作为非专业对口,那就从有技能变成了无技能,您只能是从头开始学起如果说您一定想要确切的知道什么工作适合您,那很多人都不会清楚因为那是一件连您自己都不知道的事情我们每个人在未踏出社会之前都不会清楚什么工作是最适合自己的唯有在踏进社会后慢慢去寻找一份真正适合自己的工作最终找到的工作或许是自己连想都未曾想到过的工作也或许是和自己在学校所学习的有所关联所以这个答案得您自己去寻找,没工作过其实并不可怕,可怕的是自己压根就不曾想过自己的将来没尝试过的东西其实很简单,去尝试就好了,哪怕失败了,最起码的自己有试过所有的一切都是从无到有的,不是所有的一切都是还未曾开始就知道该怎么去做慢慢学,慢慢寻找,慢慢尝试,最终,一定会有自己意想不到的结果出现的问题二：没有工作经验做什么工作合适？ 5分做自己喜欢的，谁工作之前都没有经验的，都是做的时间久了才可以的，只要不去做具有挑战性的都可以做的问题三：没有工作经验的人找什么工作最好呢？ 我来回答你吧，我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积储经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!问题四：没有任何经验，该找什么工作比较好 在附近的小厂当学徒，我也是这样过来的，先学操作机器学会了再学编程，一个月7、8千不是问题问题五：没有工作经验，有找什么工作合适呢！ 适合的就是最好的，其实不管做什么，一定要选择顺应时代的具有趋势性的行业才好做，才会有好的发展！昵称交流问题六：没经验，又不知道自己合适做什么工作，怎么办 哥们别放弃哈，我比你还惨，至少你还会点电脑维护，我啥也把会，但是我依然相信，只要你想赚钱到处都有钱可赚，只要别放弃就行，还有啊人活着为了什么？为爹为妈到头来还是得为自己，所以挖不管做什么，只要自己做的开心点就OK拉，你就是心理负担太大了，自己给自己的压力，责任太重了，适当的减调节下自己吧问题七：没工作经验，做什么好 你喜欢干什么?你有能力干什么?客观理性地给自己定个位,再来决定价值取向,这才是真实的;否则其它脱离了实际的想法都是幻觉..问题八：没学历没经验该做什么工作，比较有前途 10分做自己喜欢的行业，一步一步积累，只要做的出色，都有前途问题九：应届毕业生没有工作经验，找什么工作好？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，况且这里不是招聘网站，是帮大家咨询求职上的困惑的，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪......余下全文>>