关于试用期的问题

25算一个月。。不过谁知道你么公司是怎么算的，看合同啊。。

不是试用期过了，才能签合同啊，合同上应该有写明的。。

像你这种情况在法律上视为已经建立了劳动关系，而且没有试用期，约定的试用期按劳动合同期限计算并支付你工资。

《劳动合同法》：

第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

做完11月25 号的就算完成试用期了。因为26号上班算上一天，也就是说再工作29天，在25下班就算完成了。