企业拓展培训的意义

企业拓展培训的意义

问题一：什么是拓展？企业拓展培训的目的是什么 拓是开辟、扩充的意思。展就是张开的意思。拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。
企业拓展训练的目的：
1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的
与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积
极向上、团结互助的团队气氛。
相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷
的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。
调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。
户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的
活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。问题二：企业为什么要进行拓展训练 拓展训练的意义是什么 企业拓展训练提升团队凝聚力及战斗力，拓展培训对于个人来说：可以提高自身心理素质，减缓工作压力，锻炼在特定情况下应急与生存能力;对于团队来说：可以提高凝聚力，增加团队协作能力，减少团队生产成本，提高生产效率;对于领导者来说：可以减少管理风险，降低管理成本等;益群体育
益德拓展问题三：企业做拓展训练的目的是什么？会有什么效果的？ 发展的进程中我们常常会遇到团队在发展到一定程度上而停滞不前，从而渐失竞争力的问题。广州拓展在这里简单谈谈团队如何突破瓶颈，制胜于对手，制胜于市场。因为鹏鹄体验提供了一个团队的合理结构：远景和目标，帮助团队实现目标。问题四：拓展培训有什么重要的意义 拓展 培训如果真的可以解决 企业发展问题 企业发展就不用 发愁了
事实上很多 拓展公司还 不知道 怎么发展 甚至他们还在 考虑人员为什么流失呢
不过拓展培训 在一定程度上 的确可以 让受训队员 加深认同感 的确在一定程度上可以让受训者 知道 合作大于 单打独斗
同时 上级 领导想说的 话 或者 说了很多遍的 话
有时利用 拓展 的方式表达出来 反而会更好问题五：拓展培训有什么意义？ 1、激发潜能增强凝聚力
企业组织员工参与野外拓展训练，虽然对企业来说并没有
什么初衷，但这些体验式互动项目不仅能激发个人潜能，培养员工团队精神，提
升企业管理水平，而且大大丰富了企业文化内涵。激发潜能，突破自我，也正是
企业发展到一定阶段急需解决的难题所在。
2、加强员工间的沟通与交流
团结就是力量，齐心协力就能战胜困难，所以必须更加懂珍惜团队的协
作与提升团队的合作。一个培训游戏如此，一个企业也是如此。任何企业中都有
极少数人是不成功或晚成功的，必须凝聚众多员工的劳动和智慧，互相间真诚协
作、主动配合，企业才能达到辉煌的胜利。
3、为企业创新补充能量
拓展训练曾被形容为“第三力量”，在很多项目中它可以增加人的自信，提高
自身的心理素质。拓展训练可以激发人的第三种力量———就是驾驭知
识和技能的能力，或者说潜力。
打字不易，如满意，望采纳。问题六：企业为什么要参加拓展训练，拓展训练的意义 意义就是 增强凝聚力，提高工作的效率问题七：拓展训练的意义？ 拓展培训（户外体验训练）对个人的好处
认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象克服心理惰性，完善性格结构，磨练战胜困难的意志调试身心，不浮躁、不颓废，更好大面对工作与生活的挑战认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性，提高解决问题的能力学习欣赏别人，学会关心他人助人为乐，关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐；
拓展培训（户外体验训练）对组织的好处
使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；
有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的组织气氛；
摘自——励训拓展培训公司！问题八：为什么建议企业做开年训及拓展训练对企业管理的意义 拓展培训以亲身体验学习为基础问题九：拓展训练的目的是什么 企业拓展定练的目的：
1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的
与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积
极向上、团结互助的团队气氛。
相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷
的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。
调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。
户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的
活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。