苏宁很累么，我准备参加1200，能和我介绍下么。。每天上班时间，待遇，住宿条件什么的

苏宁很累么，我准备参加1200，能和我介绍下么。。每天上班时间，待遇，住宿条件什么的

千万别来苏宁
虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。
南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。
随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。
再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。
如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。
不分部门，体系，中心，几乎所有岗位都差不多是这样。不管是电器，还是易购，还是置业，都一样，没有几个人能呆下来。不是年轻人吃不了苦，而是这个公司实在太差劲。
1.工资低。
比富士康都要低。你可以去打听。
2.加班多。
很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。
最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。
之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。
十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。
3.加班没有钱。
国家规定都是扯淡。
周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。
33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。
国庆加班只有99块钱。
加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。
4.服务性行业，不需要什么专业知识。
过去就是干活的，体力活。
你是不是大学生一点优势都没有。
公司不把你当个什么。你在这里根本学不到什么东西。
5.人员流动非常之大。
第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。
6.升职加薪非常之慢。
7.欺骗员工。
把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。
住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。
8.1200工程有军训
军训的时候，教官不把人当人，辱骂你，很难听，会有体罚，没有尊重。住宿条件8个人一间，卫生状况差得根本没法住。最主要的还是，不把员工当人。还说公司的文化是，把员工当作亲人，对员工比亲人还好。简直就是厚颜无耻。
这样的二逼公司，不把人当人的公司，不知道尊重员工的公司，你还能呆下去吗。追问。。哎 那为什么还能发展到这么大啊追答富士康发展也大。知道为什么中国发展那么快，可是中国人不幸福吗

住宿条件还好啊 1200的管培生好像住在雨花那边 那边住宿还好 工资是打在个人银行卡里的

广州太阳城苏宁由冯店管理的时候是经常加班一个月，双十一只踩双十二很变态，没有把人当人看，不管是营业员还是厂家派驻的促销导购都是加班加点家常便饭还不能吭声很欺压员工，没有加班费，还要出去外面站岗派宣传单，里面老员工也会搞搞镇 联合督导动不动就清场新员工，特别是竞争品牌都是用这些阴招干掉对手，所以很黑就像个小社会，虎视眈眈，工资少压力大，没有正能量的地方，大家千万不要去苏宁上班

苏宁太坑了
接到苏宁某大区offer
果断拒绝
这是我经历的最差的面试体验
经受了无比混乱和水的苏宁一面
遇见了不知道尊重人的苏宁工作人员
她们态度有点嚣张
说话一点也不客气
可以想象在入职后面临的企业文化
是多么令人忧伤
心塞

不知道具体情况，但有进去的朋友和同学，貌似是很累啊，基本上没什么休息时间的感觉……不过应该能锻炼人吧，平台什么的应该没什么问题，才参加工作的话，试试也不错啊~

苏宁不是一个好企业，我有两点要说的，第一，企业麻痹的黑，整天加班，天天加班，节假日加班更厉害，最晚能到晚上十一点，而且都是无偿加班，一毛钱没有！！！！！只能变成补休！！！补休只能累加着，你别想把它休完，不可能领导不会批的，累加到离职我算了下补休一天才五六十块！！！！！比我平时工资还少得多呢，没办法，人家是大企业，你到哪伸冤啊？？？？所以那个工作环境真是得三思。。。。。第二点，进苏宁谁不是想混点工作经验，度度金啊，不去不知道啊，去了学不到东西，简单重复的大量表格，哪个管理岗都一样，简单的电脑操作，SAP系统更简单，傻子都会，易购更是这样，很难找人，都从各个大区调人过去，所以很多大学生看苏宁不好离职以后找工作都困难，真是浪费时间消耗生命的垃圾工作，1200进去三个月肯定走一半，如果你进去熬得时间长了再离职，出来找不到好工作的，应为进去以后你什么也学不到（除了了解下企业和人际的黑暗，会成熟点），所以三思。