事业单位有没有工伤赔偿？

各位内行人士，你们好！我是一名护士。几个月前在上班途中发生交通事故导致骨折，事后我医院算我“公伤”而不是“工伤” ，院领导说是因为我们医院是属于事业单位所以不存在“工伤”。在我养病3个月期间工会除了给了我500元以及没有扣我的工资，其余没有任何赔偿。我想请问一下“事业单位真的不 存在工伤吗？另外，我应该还能得到哪些补偿？”再此，先谢谢了！

上面的407sina注意你的回答.
人家问的是工伤(公伤)不是医疗.
请分清楚社会保险的五大险种再回答问题.谢谢.

你的问题是这样的.如果是几个月以前发生的事故,那么确实向单位所说的那样,你们不能享受工伤保险(原因是事业单位确实没有进入社会统筹),工伤保险也只针对企业,但是,天津地区,在今年年底事业单位已经全面进入社会统筹.也就是说今年事业单位也可以申请认定工伤了.
此事故为公伤,应该咨询当地人事部门.
例:
工伤死亡 赔偿费用在10万左右.(去年)
公伤死亡 赔偿费用不足工伤赔偿的一半.
所以咨询咨询吧

如果和事业单位有劳动合同，或有编制，按劳动法规定的赔偿。 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。